Reklam - OTZAannonser

O FGT-årsjubileumsuttagS tillåter arbetaren att ta ut en del av saldot årligen och behålla resten på kontot för andra ändamål.

 Förutom uttag i specifika situationer, såsom orättvis uppsägning och bostadsägande.

En ny uttagsmodalitet som heter "födelsedagsuttag“. 

I den här artikeln kommer vi att utforska ämnet i detalj FGTS Jubileumsuttag.

Att lyfta fram dess egenskaper, fördelar och viktiga överväganden för arbetaren.

Reklam - OTZAannonser

Vad är FGTS-årsdagens uttag?

FGTS-årsjubileumsuttag Det är ett alternativ som erbjuds arbetare.

Du kan dock komma åt en del av tillgängligt saldo på dina FGTS-konton årligen i den månad han fyller år.

 Således skapades återkallelsemodaliteten genom provisorisk åtgärd nr 889/2019 och syftar till att ge arbetstagare ett flexibelt alternativ när det gäller användningen av deras FGTS.

Funktioner och fördelar med Anniversary Cashout

Genom att välja födelsedagsuttag, har arbetstagaren möjlighet att ta ut en del av det tillgängliga saldot på sitt FGTS-konto årligen.

Efter ett schema definierat av Caixa Econômica Federal.

 Beloppen som ska tas ut varierar beroende på tillgängligt saldo på FGTS-kontot, och ju större saldot är, desto större är beloppet tillgängligt för uttag.

En av de främsta fördelarna med födelsedagsuttag är den flexibilitet som erbjuds arbetaren. 

Reklam - OTZAannonser

i motsats till uppsägning av uttagger därför tillgång till det totala FGTS-saldot i specifika situationer.

Som bostadsköp eller användning vid behov.

Dessutom har Jubileumsuttag påverkar inte arbetarens rätt till uppsägning.

Det vill säga, i händelse av uppsägning utan skälig anledning, kommer arbetstagaren fortfarande att kunna ta ut hela beloppet av FGTS, oavsett om han valde födelsedagsuttag eller inte.

Viktiga överväganden

Det är viktigt att markera att Anniversary Loot är ett alternativ, det vill säga att arbetstagaren inte är skyldig att följa denna modalitet. 

Om arbetstagaren föredrar att upprätthålla förfarandet för uppsägning av uttag kan han göra det utan problem.

En annan relevant punkt är det väljer födelsedagsuttag, avsäger sig arbetaren rätten att dra tillbaka det totala saldot av FGTS i händelse av uppsägning utan skälig anledning.

Endast att kunna dra tillbaka uppsägningsböterna på 40% på FGTS-saldot.

Det är viktigt att noggrant analysera dina ekonomiska behov och bedöma om Anniversary Cash Out är det mest lämpliga alternativet för dig. 

Om du väljer att gå med i denna modalitet, det är viktigt att planera resursanvändningen och använda dem medvetet.

Reklam - OTZAannonser

Prioritera behov och undvika onödiga utgifter.

Hur man gör jubileumsutbetalningen

För att gå med i födelsedagsuttaget måste arbetaren göra alternativet via de servicekanaler som tillhandahålls av Caixa Econômica Federal.

Likaså, till exempel webbplatsen, FGTS-applikationen eller besöka ett bankkontor.

Sålunda, efter att ha gjort alternativet, måste arbetstagaren vänta på sin födelsedag för att göra uttaget.

 A Caixa Econômica Federal kommer att tillhandahålla en kalender med uttagsdatum, enligt arbetstagarens födelsemånad.

FGTS-födelsedagsuttag är ett flexibelt och intressant alternativ för brasilianska arbetare.

Erbjuder möjligheten att få tillgång till en del av saldot som är tillgängligt på FGTS-kontot årligen, under din födelsedag. 

Reklam - OTZAannonser

Den där Uttagsmodaliteten gör det möjligt för arbetaren att använda resurserna mer lämpligt för hans behov.

Med detta kan du hålla resten av saldot tillgängligt för andra ändamål.

Det är dock viktigt för arbetstagaren att noggrant bedöma sin ekonomiska situation och göra ett välgrundat val.

Konsultera min INSS

Nyheter

Med tanke på fördelarna och möjliga begränsningar med jubileumsbytet.

 Dessutom är det viktigt att planera användningen av medel som erhållits genom detta uttag, undvika onödiga utgifter och prioritera dina ekonomiska behov.

Kort sagt FGTS Jubileumsuttag erbjuder arbetare ett flexibelt och intressant alternativ för att få tillgång till fondresurser.

Tillåter bättre ekonomisk förvaltning och ger större frihet för arbetaren att bestämma hur han ska använda sin FGTS.