O Wycofanie rocznicy FGTS pozwala pracownikowi co roku wycofywać część salda, a pozostałą część zatrzymywać na rachunku do innych celów.
Oprócz wypłat w określonych sytuacjach, takich jak niesprawiedliwe zwolnienie i posiadanie domu.
Nowa metoda wypłaty o nazwie „wycofanie urodzin“.
W tym artykule przyjrzymy się szczegółowo tematowi Wycofanie rocznicy FGTS.
Podkreślając jego cechy, korzyści i ważne względy dla pracownika.
Co to jest wypłata z okazji rocznicy FGTS?
Wycofanie rocznicy FGTS Jest to opcja oferowana pracownikom.
Możesz jednak uzyskać dostęp do części dostępnego salda na rachunkach FGTS rocznie, w miesiącu jego urodzin.
W związku z tym tryb odstąpienia został utworzony w ramach środka tymczasowego nr 889/2019 i ma na celu zapewnienie pracownikom elastycznej alternatywy w zakresie korzystania z ich FGTS.
Funkcje i zalety wypłaty z okazji rocznicy
Decydując się na wycofanie urodzin, pracownik ma możliwość corocznego wycofania części salda dostępnego na jego koncie FGTS.
Zgodnie z harmonogramem określonym przez Caixa Econômica Federal.
Kwoty do wypłaty różnią się w zależności od dostępne saldo na rachunku FGTS, a im większe saldo, tym większa kwota dostępna do wypłaty.
Jedną z głównych zalet wypłaty urodzinowej jest elastyczność oferowana pracownikowi.
przeciwnie do wypowiedzenie-zakończenieumożliwia zatem dostęp do całkowitego salda FGTS w określonych sytuacjach.
Jako zakup do domu lub do użytku w potrzebie.
Ponadto Rocznicowe Wycofanie nie koliduje z prawem pracownika do wypowiedzenia umowy o pracę.
Oznacza to, że w przypadku zwolnienia bez uzasadnionej przyczyny pracownik nadal będzie mógł wypłacić pełną kwotę FGTS, niezależnie od tego, czy zdecydował się na wypłatę urodzinową, czy nie.
Ważne uwagi
Należy podkreślić, że Rocznicowy łup jest opcją, to znaczy, że pracownik nie jest zobowiązany do przestrzegania tego trybu.
Jeśli pracownik woli zachować tryb odstąpienia od umowy, może to zrobić bez żadnego problemu.
Innym istotnym punktem jest to decydując się na wypłatę urodzinową, pracownik zrzeka się prawa do wycofania całego salda FGTS w przypadku zwolnienia bez uzasadnionej przyczyny.
Tylko możliwość wycofania kary za rozwiązanie umowy w wysokości 40% na saldzie FGTS.
Ważne jest, aby dokładnie przeanalizować swoje potrzeby finansowe i ocenić, czy Anniversary Cash Out jest dla Ciebie najbardziej odpowiednią opcją.
Jeśli zdecydujesz się dołączyć do tego trybu, istotne jest planowanie wykorzystania zasobów i świadome ich wykorzystywanie.
Priorytetyzacja potrzeb i unikanie zbędnych wydatków.
Jak dokonać wypłaty z okazji rocznicy
Aby przystąpić do wypłaty urodzinowej, pracownik musi wybrać opcję za pośrednictwem kanałów usług świadczonych przez Caixa Econômica Federglin.
Podobnie jak strona internetowa, aplikacja FGTS czy wizyta w oddziale banku.
Tak więc, po dokonaniu wyboru, pracownik musi poczekać do miesiąca swoich urodzin, aby dokonać wypłaty.
A Caixa Econômica Federal dostarczy kalendarz z datami odstąpienia, zgodnie z miesiącem urodzenia pracownika.
Wypłata urodzinowa FGTS to elastyczna i interesująca opcja dla brazylijskich pracowników.
Oferując możliwość dostępu do części salda dostępnego na koncie FGTS rocznie, w miesiącu Twoich urodzin.
To Tryb wycofania pozwala pracownikowi na wykorzystanie zasobów w sposób bardziej odpowiedni do jego potrzeb.
Dzięki temu możesz zachować resztę salda do innych celów.
Jednak ważne jest, aby pracownik dokładnie ocenił swoją sytuację finansową i dokonał świadomego wyboru.
Aktualności
Biorąc pod uwagę korzyści i możliwe ograniczenia łupów rocznicowych.
Ponadto konieczne jest zaplanowanie wykorzystania środków uzyskanych dzięki tej wypłacie, unikanie zbędnych wydatków i nadanie priorytetu swoim potrzebom finansowym.
Krótko mówiąc, Wycofanie rocznicy FGTS oferuje pracownikom elastyczną i interesującą opcję dostępu do zasobów funduszu.
Umożliwienie lepszego zarządzania finansami i zapewnienie pracownikowi większej swobody w decydowaniu o sposobie korzystania z FGTS.
