O FGT születésnapi visszavonásAz S lehetővé teszi, hogy a munkavállaló évente kivegye az egyenleg egy részét, a fennmaradó részt pedig más célokra tartsa a számlán.
Azon túlmenően, hogy bizonyos helyzetekben, például tisztességtelen elbocsátáskor vagy saját lakás vásárlásakor levonják a pénzt.
Egy új pénzkivonási mód, a „Születésnapi zsákmány“.
Ebben a cikkben részletesen megvizsgáljuk a témát FGTS évfordulós visszavonása.
Jellemzőinek, előnyeinek és a dolgozó számára fontos szempontok kiemelése.
Mi az FGTS születésnapi visszavonása?
Az FGTS születésnapi visszavonása Ez a munkavállalók számára kínált lehetőség.
Ugyanakkor hozzáférhet a FGTS számláiban elérhető egyenleg évente, a születésnapja hónapjában.
Így a kivonási módot a 889/2019. számú ideiglenes intézkedés hozta létre, és célja, hogy rugalmas alternatívát biztosítson a munkavállalóknak az FGTS használatával kapcsolatban.
A születésnapi visszavonás jellemzői és előnyei
Választáskor Születésnapi zsákmány, a munkavállalónak lehetősége van évente felvenni az FGTS-számláján rendelkezésre álló egyenleg egy részét.
A Caixa Econômica Federal által meghatározott ütemterv szerint.
A kiveendő összegek a szerint változnak az FGTS számláján elérhető egyenleg, és minél nagyobb az egyenleg, annál nagyobb a kivehető összeg.
A születésnapi visszavonás egyik fő előnye a munkavállaló számára biztosított rugalmasság.
ellentétben a kivonás-felmondásezért bizonyos helyzetekben hozzáférést biztosít a teljes FGTS-egyenleghez.
Ilyen például a saját otthon vásárlása vagy annak használata szükség esetén.
Ezen kívül a A születésnapi elállás nem sérti a munkavállaló elállási jogát.
Más szóval, tisztességtelen elbocsátás esetén a munkavállaló továbbra is felveheti az FGTS teljes összegét, függetlenül attól, hogy a születésnapi visszavonást választotta-e vagy sem.
Fontos megfontolások
Fontos kiemelni, hogy a A születésnapi visszavonás egy lehetőség, vagyis a dolgozó nem köteles betartani ezt a módozatot.
Ha a munkavállaló inkább fenntartja az elállási-felmondási módot, akkor ezt gond nélkül megteheti.
Egy másik lényeges szempont, hogy mikor a születésnapi visszavonást választva a munkavállaló lemond a teljes FGTS egyenleg visszavonásának jogáról tisztességtelen elbocsátás esetén.
Az FGTS egyenlegén csak a 40% felmondási bírságot vonhatja vissza.
Fontos, hogy alaposan elemezze pénzügyi szükségleteit, és értékelje, hogy a születésnapi visszavonás a legmegfelelőbb lehetőség az Ön számára.
Ha úgy dönt, hogy csatlakozik ehhez a módhoz, Elengedhetetlen az erőforrások felhasználásának megtervezése és tudatos felhasználása.
Az igények rangsorolása és a felesleges kiadások elkerülése.
Hogyan készítsünk születésnapi visszavonást
A születésnapi visszavonáshoz a munkavállalónak a Caixa Econômica Feder szolgáltatási csatornáin keresztül kell választaniaal.
Hasonlóképpen, mint például a webhely, az FGTS alkalmazás vagy a bankfiókba való belépés.
Ezért az opció megtétele után a munkavállalónak meg kell várnia születésnapja hónapját, hogy visszavonja.
A Caixa Econômica Federal naptárat biztosít az elállási dátumokkal, a munkavállaló születési hónapjának megfelelően.
Az FGTS születésnapi visszavonása rugalmas és érdekes lehetőség a brazil munkavállalók számára.
Lehetőséget kínál az FGTS-számlán elérhető egyenleg egy részének elérésére évente, a születésnapja hónapjában.
Hogy A visszavonási mód lehetővé teszi a munkavállaló számára, hogy az erőforrásokat az igényeiknek leginkább megfelelő módon használja fel.
Így egyenlegének fennmaradó részét más célokra is elérhetővé teheti.
Fontos azonban, hogy a munkavállalók alaposan felmérjék pénzügyi helyzetüket, és tájékozottan döntsenek.
hírek
Figyelembe véve a születésnapi visszavonás előnyeit és lehetséges korlátait.
Emellett elengedhetetlen a kilépéssel megszerzett források felhasználásának megtervezése, elkerülve a felesleges kiadásokat, és előtérbe helyezve pénzügyi szükségleteit.
Röviden, a FGTS évfordulós visszavonása rugalmas és érdekes lehetőséget kínál a dolgozóknak az alapforrásokhoz való hozzáféréshez.
Jobb pénzgazdálkodást tesz lehetővé, és nagyobb szabadságot biztosít a munkavállalók számára, hogy eldönthessék, hogyan használják FGTS-jüket.
