हे एफजीटी जन्मदिन निकासीएस कर्मचारी को सालाना शेष राशि का एक हिस्सा निकालने की अनुमति देता है, शेष को अन्य उद्देश्यों के लिए खाते में रखता है।
विशिष्ट स्थितियों में निकासी के अलावा, जैसे अनुचित बर्खास्तगी और अपना खुद का घर खरीदना।
एक नई निकासी विधि जिसे "" कहा जाता हैजन्मदिन लूट“.
इस लेख में हम इस विषय पर विस्तार से विचार करेंगे एफजीटीएस वर्षगांठ निकासी.
कार्यकर्ता के लिए इसकी विशेषताओं, लाभों और महत्वपूर्ण विचारों पर प्रकाश डालना।
FGTS जन्मदिन निकासी क्या है?
एफजीटीएस जन्मदिन निकासी यह श्रमिकों को दिया जाने वाला एक विकल्प है।
हालाँकि, आप इसके भाग तक पहुँच सकते हैं आपके FGTS खातों में उपलब्ध शेष राशि प्रतिवर्ष, आपके जन्मदिन के महीने में।
इस प्रकार, निकासी पद्धति अनंतिम उपाय संख्या 889/2019 के माध्यम से बनाई गई थी और इसका उद्देश्य श्रमिकों को उनके एफजीटीएस के उपयोग के संबंध में एक लचीला विकल्प प्रदान करना है।
जन्मदिन वापसी की विशेषताएं और लाभ
चुनते समय जन्मदिन लूट, कार्यकर्ता के पास सालाना अपने FGTS खाते में उपलब्ध शेष राशि का एक हिस्सा निकालने की संभावना है।
कैक्सा इकोनोमिका फ़ेडरल द्वारा परिभाषित शेड्यूल का पालन करते हुए।
निकाली जाने वाली रकम अलग-अलग होती है एफजीटीएस खाते में उपलब्ध शेष राशि, और शेष राशि जितनी अधिक होगी, निकासी के लिए उपलब्ध राशि उतनी ही अधिक होगी।
जन्मदिन निकासी का एक मुख्य लाभ कार्यकर्ता को दी जाने वाली लचीलापन है।
से भिन्न वापसी-समाप्तिइसलिए, विशिष्ट स्थितियों में कुल FGTS शेष तक पहुंच की अनुमति देता है।
जैसे कि अपना खुद का घर खरीदना या ज़रूरत के समय उसका उपयोग करना।
इसके अलावा, जन्मदिन निकासी कर्मचारी के निकासी-निकासी के अधिकार में हस्तक्षेप नहीं करती है.
दूसरे शब्दों में, अनुचित बर्खास्तगी की स्थिति में, कर्मचारी अभी भी एफजीटीएस की पूरी राशि निकालने में सक्षम होगा, भले ही उन्होंने जन्मदिन निकासी का विकल्प चुना हो या नहीं।
महत्वपूर्ण विचार
यह उजागर करना महत्वपूर्ण है कि जन्मदिन निकासी एक विकल्प हैअर्थात्, कार्यकर्ता इस पद्धति का पालन करने के लिए बाध्य नहीं है।
यदि कर्मचारी निकासी-समाप्ति पद्धति को बनाए रखना पसंद करता है, तो वह बिना किसी समस्या के ऐसा कर सकता है।
एक अन्य प्रासंगिक बिंदु यह है कि कब जन्मदिन निकासी का विकल्प चुनने पर, कर्मचारी अनुचित बर्खास्तगी की स्थिति में पूर्ण एफजीटीएस शेष राशि वापस लेने का अधिकार छोड़ देता है.
आप केवल FGTS बैलेंस पर 40% का टर्मिनेशन जुर्माना वापस ले सकते हैं।
अपनी वित्तीय जरूरतों का सावधानीपूर्वक विश्लेषण करना और यह आकलन करना महत्वपूर्ण है कि क्या बर्थडे विदड्रॉल आपके लिए सबसे उपयुक्त विकल्प है।
यदि आप इस पद्धति में शामिल होना चुनते हैं, संसाधनों के उपयोग की योजना बनाना और उनका सचेत रूप से उपयोग करना आवश्यक है.
जरूरतों को प्राथमिकता दें और अनावश्यक खर्चों से बचें।
जन्मदिन का पैसा कैसे निकालें
बर्थडे विदड्रॉल में शामिल होने के लिए, कार्यकर्ता को कैक्सा इकोनोमिका फेडर द्वारा प्रदान किए गए सेवा चैनलों के माध्यम से विकल्प चुनना होगाअल.
इसी तरह, जैसे वेबसाइट, एफजीटीएस एप्लिकेशन या बैंक शाखा में जाना।
इसलिए विकल्प चुनने के बाद कर्मचारी को निकासी के लिए अपने जन्मदिन के महीने का इंतजार करना होगा।
ए कैक्सा इकोनोमिका फ़ेडरल कर्मचारी के जन्म के महीने के अनुसार, निकासी की तारीखों वाला एक कैलेंडर प्रदान करेगा।
FGTS बर्थडे विदड्रॉल ब्राज़ीलियाई श्रमिकों के लिए एक लचीला और दिलचस्प विकल्प है।
आपके जन्मदिन के महीने में, सालाना FGTS खाते में उपलब्ध शेष राशि के एक हिस्से तक पहुंचने का अवसर प्रदान करना।
वह निकासी के तौर-तरीके कर्मचारी को संसाधनों का उपयोग उस तरीके से करने की अनुमति देते हैं जो उनकी आवश्यकताओं के अनुरूप हो।
इस तरह, आप अपनी शेष राशि अन्य उद्देश्यों के लिए उपलब्ध रख सकते हैं।
हालाँकि, श्रमिकों के लिए यह महत्वपूर्ण है कि वे अपनी वित्तीय स्थिति का सावधानीपूर्वक आकलन करें और एक सूचित विकल्प चुनें।
समाचार
जन्मदिन निकासी के लाभों और संभावित सीमाओं पर विचार करते हुए।
इसके अलावा, इस निकासी के माध्यम से प्राप्त संसाधनों के उपयोग की योजना बनाना, अनावश्यक खर्चों से बचना और अपनी वित्तीय जरूरतों को प्राथमिकता देना आवश्यक है।
संक्षेप में, एफजीटीएस वर्षगांठ निकासी श्रमिकों को निधि संसाधनों तक पहुँचने के लिए एक लचीला और दिलचस्प विकल्प प्रदान करता है.
बेहतर वित्तीय प्रबंधन की अनुमति देना और श्रमिकों को अपने एफजीटीएस का उपयोग करने का निर्णय लेने की अधिक स्वतंत्रता प्रदान करना।
