Оттегляне по случай годишнината на FGTS

О Оттегляне по случай годишнината на FGTS позволява на работника да изтегли част от баланса годишно, запазвайки остатъка в сметката за други цели.

 В допълнение към тегленията в специфични ситуации, като несправедливо уволнение и собственост на жилище.

Нов начин на теглене, наречен "оттегляне на рожден ден“. 

В тази статия ще разгледаме подробно темата за Оттегляне по случай годишнината на FGTS.

Подчертаване на неговите характеристики, предимства и важни съображения за работника.

Какво представлява оттеглянето по случай годишнината на FGTS?

Оттеглянето по повод годишнината на FGTS Това е опция, предлагана на работниците.

Въпреки това можете да получите достъп до част от наличен баланс във вашите FGTS сметки годишно, в месеца на рождения му ден.

 По този начин начинът за оттегляне беше създаден чрез временна мярка № 889/2019 и има за цел да предостави на работниците гъвкава алтернатива по отношение на използването на техните FGTS.

Характеристики и предимства на тегленето за годишнина

Избирайки за оттегляне на рожден ден, работникът има възможност да тегли част от наличното салдо в своята FGTS сметка годишно.

Следвайки график, определен от Caixa Econômica Federal.

 Сумите за теглене варират в зависимост от наличен баланс в сметката на FGTSи колкото по-голям е балансът, толкова по-голяма е наличната сума за теглене.

Едно от основните предимства на тегленето за рожден ден е гъвкавостта, предлагана на работника. 

противно на оттегляне-прекратяванеследователно позволява достъп до общия баланс на FGTS в специфични ситуации.

Като покупка за дома или използване в моменти на нужда.

В допълнение, на Оттеглянето за годишнина не пречи на правото на работника на оттегляне-прекратяване.

Тоест, в случай на уволнение без основателна причина, работникът все пак ще може да изтегли пълния размер на FGTS, независимо дали е избрал тегленето за рожден ден или не.

Важни съображения

Важно е да се подчертае, че Anniversary Loot е опция, тоест работникът не е длъжен да се придържа към тази модалност. 

Ако работникът предпочита да запази режима на оттегляне-прекратяване, той може да го направи без проблем.

Друг важен момент е, че избирайки теглене за рожден ден, работникът се отказва от правото да изтегли общия баланс на FGTS в случай на уволнение без основателна причина.

Възможност само за изтегляне на глобата за прекратяване от 40% върху баланса на FGTS.

Важно е внимателно да анализирате финансовите си нужди и да прецените дали Anniversary Cash Out е най-подходящата опция за вас. 

Ако решите да се присъедините към тази модалност, важно е да планирате използването на ресурсите и да ги използвате съзнателно.

Приоритизиране на нуждите и избягване на ненужни разходи.

Как да направите теглене за годишнина

За да се присъедини към тегленето за рожден ден, работникът трябва да направи опцията чрез каналите за услуги, предоставени от Caixa Econômica Federал.

По същия начин, като например уебсайта, приложението FGTS или посещение на банков клон.

Така, след като направи опцията, работникът трябва да изчака месеца на рождения си ден, за да направи тегленето.

 А Caixa Econômica Federal ще предостави календар с дати на теглене, според месеца на раждане на работника.

Оттеглянето за рожден ден на FGTS е гъвкава и интересна опция за бразилските работници.

Предлагане на възможност за достъп до част от наличния баланс в сметката на FGTS годишно, в месеца на вашия рожден ден. 

Че Модалността на оттегляне позволява на работника да използва ресурсите по-подходящо за своите нужди.

С това можете да запазите остатъка от баланса на разположение за други цели.

Въпреки това е важно работникът внимателно да оцени финансовото си състояние и да направи информиран избор.

Имайки предвид предимствата и възможните ограничения на Anniversary Loot.

 Освен това е важно да планирате използването на средствата, получени чрез това теглене, като избягвате ненужни разходи и приоритизирате финансовите си нужди.

Накратко, на Оттегляне по случай годишнината на FGTS предлага на работниците гъвкава и интересна възможност за достъп до фондови ресурси.

Позволява по-добро финансово управление и предоставя по-голяма свобода на работника да решава как да използва своя FGTS.